日前，安徽青年小徐把自己的户口正式落到了路桥。如今，把根扎到路桥这块发展的热土，已经成为许多在路桥工作的外省籍人员的共同心愿。

    一个称呼温暖30万颗心

    发展的路桥引来了八方才俊。走进遍布路桥城乡的大小企业，不难发现其间南腔北调，在许多企业中外省籍员工的比例高达七八成以上。

    据相关部门统计，目前路桥区登记在册的外省籍人员近24万人，加上一些未能及时登记的人员，路桥区外来人员数量估计在30万左右。“由于外出经商务工等原因，估计路桥实际常住人口也在30万左右。外来人员与本地人口的比例大概要接近1∶1。”路桥区户籍部门的人士介绍说。

    外来人员在路桥找到了发展机会，但是和土生土长的路桥人相比，许多外来人员在工作生活中也体会到了难言的苦衷，一些路桥本地人往往对外来人员存在着一种心理偏见。来自湖北的李庆明在金清务工已有多年，现在不但能听懂路桥话，也能简单地说上几句。他说：“我在路桥这么些年，当听到当地人用‘外路人’称呼我们时，心里总不是滋味。”

    李庆明的苦衷在今年10月份召开的路桥区四届一次党代会上得到了终结。区委书记马晓晖在区委工作报告中首次提出了“新路桥人”的概念，以此规范对外来人员的称呼。一声称呼温暖了所有在路桥的外来人员渴望认同的心灵。

    “新路桥人”推进路桥新发展 

    “新路桥人”为路桥发展作出的贡献有目共睹。“正是有了许多外乡人逐渐演变成为路桥人，才成就了路桥今天的辉煌。”路桥区的一位老干部说。

    在分析路桥经济腾飞原因时，路桥许多企业家说，我们不能否认灵活机制和雄厚民资的重要作用，但更不可忽视“新路桥人”所作出的不可或缺的贡献。吉利集团这些年来的飞速发展就是一个很好的例证，书写吉利发展传奇的“新路桥人”不胜枚举：来自安徽的总装厂长周宗成能一人组装出一辆轿车；来自天津的周国海有七个创新项目获国家专利；来自湖北的机修班长蔡杰带领班组成员技术创新达48种100多件……

    “新路桥人”也成了路桥精神文明建设的一支重要力量。今年7月的一个傍晚，在路桥经营水果摊的江苏人李祥因为举报小偷而遭到报复身中10多刀。在此之前，李祥已有多次见义勇为的壮举，曾两次受到路桥区的表彰。在李祥之后路桥接连涌现了多起见义勇为的事迹。

    有人解析：从排外色彩的“外路人”，到中性的“外来人员”，再到充满归属感的“新路桥人”称呼，体现了路桥对外来人员的角色认同发生了根本性的变化。
    为“新路桥人”撑起关爱天空

    让“新路桥人”享受平等政治和社会待遇，这是路桥区致力追求的一个目标。

    在不久之前举行的路桥区四届一次党代会上，不断提升对“新路桥人”的管理和服务水平，不仅写进了工作报告，而且也成了党代会的热门话题之一。老家丽水的吉利集团员工张龙珍，在路桥已经生活了12个年头，作为“新路桥人”她对自己能当选党代表感到非常激动。在本届党代会上，像张龙珍这样的党代表不在少数，他们越来越多地拥有了对社会政治生活的“话语权”。

    急“新路桥人”之所急，想“新路桥人”之所想，成了路桥全区上下的共识。子女就学是“新路桥人”特别是困难务工人员的一大难题，为此，路桥区在前几年专门出台了《外来人员子女义务教育暂行办法》，明确规定：坚持以公办为主、民办为辅的原则，对外来人员子女一视同仁，不得歧视。这个规定有效地破解了民工子女就学难的问题，目前外来民工适龄子女入学率已达99%。

    在新桥镇“新路桥人公寓”里，有线电视、卫生间等设施齐全，为“新路桥人”营造了温馨的生活环境。在当地一家企业务工的四川青年小张说，现在自己都有点“乐不思蜀”了。让小张感觉高兴的还有该镇所实行的以外管外工作模式，不但实现了“新路桥人”的自我管理，很好地维护了正当权益，而且也引导他们有序地融进了当地的社会生活。