杭州对低收入劳模和先进个人实行经济补助

    原杭州市蔬菜公司职工孙丽华曾获得过浙江省“五一劳动奖章”，但是因企业人员精简调整，一直失业在家，每月只有577.5元的生活费。日前，杭州市总工会为孙丽华送来了6360元经济补助。据了解，自杭州市今年对低收入劳模（先进）实行经济补助以来，已有490名像孙丽华一样的生活困难劳模（先进）获得了经济补助，总金额达83.9635万元。浙江省总工会有关负责人表示，他们不日将在全省实行劳模（先进）的低收入补助办法。
    据来自杭州市总2005年上半年的一份劳模（先进）情况普查结果显示，相当一部分劳模（先进）因多种原因收入偏低。杭州市市区在职职工劳模（先进）2004年平均工资为2853元，但收入差距较大，月收入最低的只有650元，有20.82％的在职劳模（先进）月收入在1300元以下。而退休劳模（先进）的收入情况更不乐观。离退休劳模（先进）2004年平均养老金收入为1295元，有30.58％的离退休劳模（先进）每月养老金收入在1000元以下。
    杭州市总工会认为，劳模（先进）的收入偏低，不利于营造学赶先进、争当劳模的社会氛围，不利于激发和调动广大职工的积极性、创造性。为此，在2005年底召开的杭州市总和市政府第八次联席会议上，总工会提出了对收入偏低、生活困难的劳模（先进）给予经济补助的问题。今年6月，市总与市财政局和市劳动保障部门联合制定了《杭州市区劳模（先进）低收入补助实施办法》。
    《办法》规定，省级劳模月收入低于1200元的，每月补足到1200元；省级先进月收入低于1100元的，补足到1100元；市级劳模月收入低于1000元的，补足到1000元；市级先进月收入低于900元的，补足到900元；农业劳模年龄偏大无固定收入的，给予一定的补贴。补贴资金由市财政统一安排。
    据杭州市总工会经济部王昌功部长介绍，杭州市区有近9000名各类劳模（先进），层次、类别和受表彰时间千差万别，有些尚没有在街道社保站登记，要摸清和审核低收入劳模（先进）的实际收入难度较大。
    为了真正让低收入劳模（先进）能够享受到这一优惠政策，工会工作人员经多方审核，全市640名申请低收入补助的劳模（先进）中，最终确定给予490名符合相关规定的劳模（先进）补助。
    杭州市总工会主席陈永良表示：对低收入劳模实行经济补助，体现了党和政府的关怀，增强了劳模（先进）的荣誉感。同时，也激发了广大职工赶学先进的热情，促进了和谐社会的建设。

新闻来源： 工人日报 　 作者： 李刚殷,曹鸿涛 　 网站编辑： 刘锦萍