和谐的劳动关系是企业健康发展的前提基础，是构建和谐台州的重要保证。在市委市政府的领导下，台州经济发展进入持续快速健康发展的新阶段，为我市各行各业提供了良好的发展空间。展望台州经济的前景，我们信心百倍，精神振奋，我们决心行动起来共同维护台州经济发展的大好局面，在劳动用工管理方面，加强制度建设，依法规范管理，创造诚信用工环境，构建和谐劳动关系，推进台州经济又快又好发展。
    在此，我们全市528家劳动保障A级诚信单位共同倡议：
    一、依法与劳动者签订书面劳动合同。全面建立以劳动合同管理为基础的管理制度，按规定时限办理用工登记，实现对劳动合同签订、续订、变更、解除、终止等各个环节的动态管理，促进劳动合同依法履行和劳动合同制度的规范运行。杜绝用人单位与劳动者签订条款不完善、内容不合法、权利义务不对等的劳动合同。
    二、依法按时、足额支付劳动者工资报酬。全面落实《浙江省企业工资支付管理办法》，依法按时、足额支付劳动者工资报酬。严格执行国家关于职工休息休假的规定，延长工时和休息日、法定假日工作的，依法支付加班工资。杜绝无故拖欠克扣工资现象。
    三、按照政策规定参加基本社会保险。严格执行我市在基本社会保险方面的相关政策，积极为劳动者办理养老、医疗、工伤、失业、生育等各项社会保险。
    四、为劳动者提供安全的劳动环境。改善职业安全卫生条件，切实保障广大劳动者在职业安全卫生方面的各项权利。重点行业加强对劳动者法律法规、安全知识教育，增强其安全生产意识和自我保护能力。
    全市各用人单位积极行动起来，创造诚信用工环境，构建和谐劳动关系，为繁荣台州经济，构建和谐台州做出应有贡献！ 

    倡议单位：
    全市2005年度劳动保障A级诚信单位
    （具体名单见今日《台州日报》第八版）
                2007年1月10日