椒江区就业管理处和椒江区劳服企业协会春节前举办《中华人民共和国劳动合同法（草案）》培训会，下属企业50余位负责人参加。

    目前我国劳动关系中出现一些不协调现象，分析起来主要有两方面原因，其一是用人单位法律意识不强，其二则是劳动法律不够健全，现行《劳动法》颁布于1994年，其各项规范主要针对全民所有制的劳动关系制定。法律规定的内容过于简单，许多只是政策性规定，缺乏可操作性。因此，《劳动合同法（草案）》的制定是对现有劳动法律法规的补充、配套和完善。

    会上，专业人员重点讲解了《劳动合同法（草案）》相对于现行的劳动法律的八大变化和影响，企业如何应对，如何尽快改变重生产、轻人力资源管理的单一格局，进一步提高法律意识，健全企业的各项规章制度和相关措施，强化各种法规的执行力度。并通过许多典型的案例，形象生动、深入浅出地进行剖析。培训会后大家纷纷表示，这次培训了解到许多劳动法律方面的知识，举办这样的培训会对提高企业的劳动法律意识，减少劳动争议和纠纷，维护用人单位和劳动者的合法权益大有作用。