加强领导干部作风建设,关键要抓好落实，要紧密结合实际，把加强领导干部作风建设的各项要求落到实处，努力做到“四个落实”。

    一、落实到自身修养中。从“自律”入手，以更高的标准加强自我约束和自身修养，牢固树立起“三种观念”：一是宗旨观念。要时刻牢记，领导干部是人民的公仆，事事处处保持廉洁，一言一行，一举一动都要符合廉洁从政的行为规范；二是法纪观念。要时刻告诫自己是党的干部，带头遵纪守法，决不可越法纪雷池半步。要严谨慎行，严格遵循道德准则和法纪准绳。切实做到“不以善小而不为，不以恶小而为之”;三是勤俭观念。要谨记“德从俭出、恶从奢始”的教诲，大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的传统美德，洁身自爱，自觉抵制各种腐朽思想。

    二、落实到具体工作中。主要解决好四个认识问题，一是理念：质量技术监督系统自身的发展有赖于地方经济的发展，离开企业的发展，质监事业就会成为无源之水、无本之木；二是定位：质监部门的职责是提高产品质量、服务质量，为地方经济发展服务、作出贡献。为此，质监部门的工作，应当成为政府“以质取胜”的“推进器”；三是指导思想：要进一步明确“服务经济、服务企业、服务基层、服务消费者”的指导思想，按照“围绕一个中心，三个面向”的思路开展工作，即围绕经济建设这个中心，面向企业搞服务，面向市场求发展，面向群众树形象；四是接受监督：质监工作是监督质量的，监督者同时也应主动接受企业经营者和社会各界的监督。规范执法行为，坚持“科学、公正、廉洁、高效”的作风，在政府、企业、消费者心目中树立起新形象。

    同时，进一步深化名牌培育质量提升工程，不断提高经济增长质量。以名牌产品培育工作为重点，完善企业检验检测、标准化和质量管理三大体系，深入开展质量管理人员培训。对名牌产品及名牌产品培育企业建立质量跟踪服务制度。积极推进技术标准提升工作，建立舆论引导、政府推动的标准化激励机制，指导帮助有竞争优势的企业积极参与国家、行业标准的研制，提高自主创新和核心技术拥有自主知识产权的能力。

    三、落实到制度建设中。一要深化机关“学习日”制度，坚持集中学习和自学相集合，改善知识结构，提高政治文化素质和业务水平。二要建立和完善首问责任制、岗位责任制、服务承诺制等机关管理和服务方面的制度和规定，理顺机关职能，规范运行机制。三要建立和完善社会公示、听证、专家咨询等科学民主决策的规则和程序，进一步建立绩效考核制。四要健全党风廉政建设责任制。明确责任分工，狠抓工作落实，强化检查督促，严格责任追究。

    四、落实到纪律监督中。加强作风建设，必须提升纪律监督力度。就质监系统而言，一要加强执法监督。规定不同类型的行政处罚原则范围，规范行政处罚的自由裁量行为，严格按规定办事，按程序办事，预防出现办“人情案”。行政处罚案件必须经案审会集体讨论决定，对重大行政处罚案件向区法制办和市局法制处上报，接受监督。二要加强社会监督。坚持推行“阳光政务”，切实保障群众的知情权、参与权和监督权。对人民群众关系密切的政策法规、办事程序、政行许可依据、行政许可结果等事项，在质监网站和办公场所予以公开。三要加强舆论监督。通过走访监管对象、召开行风监督员及服务对象座谈会、发放问卷调查表、设立举报监督电话等多种形式，广泛征求人民群众的意见和建议，使作风建设更具针对性。同时，要加强对党员干部的党内纪律监督，召开党的组织生活会，党员领导干部民主生活会，干部民主评议等行之有效的监督方法。