当前，职业学校的毕业生在就业方面受宠是个不争的事实。据《人民日报》报道，2006年11月26日，40多家企业到济南一家培养职业技术型人才的学院招人，却因为该校近90％的毕业生早被其他企业“订购”，结果大多空手而归。与之形成鲜明对比的是，同一天，在山东大学2007届毕业生就业供需见面会上，近万名大学生排起了长队，拿着简历挨家挨户求职。

    当然，职业学校毕业生与普通高校毕业生并不存在着一定的可比性。但是，单单从就业的受宠程度看，我们不难看到职业学校学生的人生“希望”。老实说，一些就读职业学校的学生，总认为自己比别人“低一等”，远不如别人。一些家长也是这样认为，不想将子女送进职业学校。这种心态无疑是有害的。

    每一个人在社会上都有自己的位置，站错了位置，就好像金子放错了地方。每一个人都有自己人生价值的体现，在笔者看来，工作无疑是一个人体现人生价值最佳的载体。

    社会上对职业学校毕业生的“急求”，恰恰是职业学校毕业生的人生价值所在。近年来，全国各地的劳动力市场都传出高级技工短缺的信息，北京的企业“蓝领”缺口达10万多人，上海开出月薪6000元的高价仍难招到数控机床工……与此同时，一些高校毕业生为了走出就业困境，纷纷到职业技校“回炉”。

    职业学校学生在就业方面受宠是社会大环境所致。中国经济与世界接轨的全球化，企业的日趋国际化，这里面蕴藏着极大的职业教育市场。为此，我国已将职业教育摆上重要位置。2006年，中央财政投入专项资金15亿元，支持了170个县级职教中心、220所示范性中等职校、321个职业教育实训基地的建设，同时确定了100所职业院校自2007年起开展半工半读的试点工作……由此可见，职业学校学生的未来远不是一个梦，而是一个灿烂的前程。

    如何抓住机遇，乘势而上，如何抓住机遇，发挥自己的价值？这应成为每一个职业学校学生首先考虑的问题。笔者以为，“希望”就在眼前，但要靠自己的“实力”去对接。企业技术人才紧缺，但没有一个企业会招聘没有“技术含量”的员工。作为职业学校的学生，应该充实自己的“技术含量”，把自己培养成为一个富含技术含量的“未来金牌员工”，使自己一迈进企业就能够成为“热销”的员工。

    作家雨果曾说过，只有信仰才让思想发出火花，只有希望才让未来发出光芒。职业学校的学生能否让未来发出光芒，关键还在于自身的努力。“希望”在眼前，而路就在脚下。