驻村不在村，驻村不知村，曾经是许多乡镇驻村干部的通病。今年以来，路桥区蓬街镇党委专门为驻村干部量身定做了一百道驻村“作业题”，明确了驻村干部掌握和了解村基本情况的底线———

　　“小蔡，来来来，坐一会儿。”路桥区蓬街镇浦南村村民严金飞一看到身怀六甲的驻村指导员蔡艳文，犹如看到自己的女儿一样，热情招呼。
　　原来，严金飞家刚遭到小偷光顾，蔡艳文此次上门就是为了解她家损失与防盗情况。经过一个多小时的促膝交谈后，蔡艳文的《驻村百晓》笔记本上又多了3页内容。
　　上述一幕是笔者在4月20日看到的，这是蓬街镇开展的“驻村百晓”活动中的一个鲜活场景。
　　驻村干部应该是“百晓先生”
　　“运动经常搞，结果没人考”、 “干部是驻村的，面嘴是打生的”……一些顺口溜反映了群众对当前乡镇机关作风的意见，也引起了蓬街镇党委的反思。
　　“当前，部分乡镇干部作风问题突出表现为机关化、坐班化、下村居少，对所驻村居情况的了解只停留在一二一，即只认识通往村办公楼的一条路，只认识村书记和村主任两个人，只认识村部一幢办公楼。这种现象严重影响了基层工作的落实，在干群之间造成了人为障碍。”蓬街镇党委书记陈昌笋在谈到开展“驻村百晓”的初衷时这样谈到，“必须通过驻村干部、联系片领导、镇主要领导熟悉、掌握关于村情、片情、镇情的一百个问题，把转作风变为带作风，把转变作风的过程转化为在驻村百晓活动中想问题、找答案的过程，把外部的制度约束转变为内在的自觉动力，使乡镇干部成为所驻村居的‘百晓先生’。”
　　当过村干部、又在乡镇工作了20多年组织干事的陈招芬，基层工作经验十分丰富，因此受命负责了村情百晓题库的出题工作。笔者在蓬街镇“驻村百晓”试题库上看到其中这样一道题“村概况：2006年人口数、户数、队组数、村集体经济收入、年人均纯收入、2006年村总支出”，类似这样的题目共有100道，涉及基本村情、工业、农业、城建、综治、社会事务和党建等各方面。
　　“连心卡”、“连心窗”成为“解题绝招”
　　在蓬街镇武装部副部长林宝生的口袋里，经常会揣着一样东西，每当他下村的时候，遇到不熟悉的群众，他都会把这发给他们。林宝生将这称之为“驻村名片”，而当地群众更喜欢叫它“连心卡”。
　　笔者拿过一看，名片十分简洁，上面印着林宝生的联系电话和办公室名称，在名片的左上角，象征着干群手拉手的“心”形图案。这样的“连心卡”，是蓬街镇每名干部职工转变作风的“必备品”。群众碰上急于解决和协调的问题、要求时，随时可以按照卡上的联系方式及时找到驻村干部。
　　同时，该镇党委、政府还结合实际，对每个村民记载有联系片领导、驻村干部等联系方式的“连心窗”进行更新，使群众能在第一时间找到驻村干部或联系片领导。蓬东村村民应妙法感慨地说：“连心卡和连心窗架起了干部和群众之间的连心桥，使干部和群众真正成了贴心人。”
　　4月20日，在民利村一边登记犬只情况一边发放“连心卡”的蓬街镇机关工会主席罗天满深有感慨地说：“要想顺利完成镇里给我们出的100道驻村题目，看样子我是要好好扩大自己在村里的知名度了。”
　　“驻村要的不是过程，而是结果”
　　对于驻村干部身上发生的变化，开小卖店的民利村村民张慧生看在眼里，喜在心里。他说，现在的驻村干部腿勤快起来了，办事情愿意听群众的意见了，这样才是群众的好干部，群众也才愿意与他们掏心窝。
　　陈招芬说：“题库做好了，工作有没有做好，不能自己说了算，得测试。回答不出来，表明肯定没有下过村，工作也肯定没有做好。”不过陈招芬笑着说：“自己虽然负责出题目，不过也没有舞弊的可能，因为这些题目的答案是因村而异的，并没有标准的答案，有许多题目还是要靠发挥个人主观能动性的论述题。”
　　据了解，下阶段该镇将根据设立确定的“百晓题库”，结合各阶段工作重点，随机选取一定数量的题目，开展“百晓”问题知晓度测评，对测评不过关的干部将予以通报批评和诫谈，并和驻村目标责任制考核挂钩，以此督促机关干部勤下村居、勤访农家，增强落实各项工作的主动性和积极性。同时，还将定期召开由村居书记、主任、驻村干部和镇主要领导参加的工作片例会，集中解决工作片中一些共性的问题和需要镇领导解决的问题。