自3月9日召开全市“作风建设年”活动动员会以来，全市各级、各部门围绕“正风气、树形象、抓落实、促发展”这一主题，在狠抓学习宣传、部署动员的同时，立足边学边改，早出成果，“作风建设年”活动开局良好，进展顺利。

    端正学风促转变
    “请问你所驻的村有多少党员，村里有多少贫困户，今年村里有什么发展项目？”
    “我们村有46名党员，其中两名是去年年底刚转正的，今年村里重点把精力放在村留地开发项目的招商上……”3月21日上午，温岭太平街道正在举行一场特殊的考试。6名考生是随机召回的驻村、驻社区干部，考官则是由街道班子成员和当地的人大代表组成。“考生”们感慨地说：一名驻村干部如果平时不注意学习，没有把精力花在村里的工作上，仅靠翻翻笔记本，传达传达上面的政策是过不了关的。
    作风建设首先要解决的就是思想认识问题。全市上下从端正学风抓起，结合实施领导干部素质工程、创建学习型机关、学习周等活动，增强学习效果，积极转变作风。
    学习已经成为自觉行为：市、县两级纪委坚持定期给全市乡科级以上干部寄送廉政文章，倡导“读书思廉”；市委组织部以台州党建网为平台，丰富内容，完善市管干部学分制考核，促进了领导干部自学；市委办、市府办等单位坚持完善了每周一学习夜、“秘书论坛”、“读书沙龙”等制度……
    市、县两级各主要媒体分别以专栏、专版、专题等形式唱响了全市“作风建设年”活动的主旋律。《台州日报》要闻版、理论版连续刊登作风建设方面的报道和文章，引起了多方关注；市、县两级“作风办”编发简报160多期，及时传递“作风建设年”活动信息，有力指导了面上工作的开展。

    关注民生促和谐
    “我们有一颗为民之心，每年帮助您解决一件以上生产生活中的困难；我们有一颗关爱之心，向您提供不少于300元的资助；我们有一颗赤诚之心，每年走访您不少于三次。”这是天台全体机关干部对自己结对帮扶的低保户、贫困户的连心承诺。目前，该县已有110万元慰问金送到2987户低保户手中，为低保户、贫困户解决各类生产生活实际难题5000多个，提供创业信息400多条，介绍推荐174名贫困人员外出务工。
    民有所呼，我有所应。我市开展的市县领导干部下基层蹲点调研抓落实、领导干部信访接待日、民情恳谈日、与网民对话交流等一系列活动，帮助群众解决了一批最直接、最现实的问题。
    在市县领导下基层蹲点调研抓落实活动中，全市26名市级领导、280名县（市、区）领导干部轻车简从，进驻经济薄弱村、软弱涣散村、环境整治村和信访集中村，真诚听取民声，真情为民办事，真心谋求发展。
    这是一次领导干部作风建设的生动实践。市县领导下基层蹲点过程中，把解决民生问题放在突出位置，切实为基层群众排忧解难。市县领导共到306个村蹲点，共与1530户困难群众结对，发放慰问金86万元，帮助困难户解决低保、医保、就业等实际问题2000多件；完善新农村制度30多项，调整完善重点项目63个，帮助全市712个行政村理清了发展思路。

    治庸提效促发展
    在黄岩，早在去年3月开始就开展了以“治庸提效”为主题的“执行力建设年”活动。
    大规模专项行动为黄岩加强机关作风建设、营造良好环境赢得了先机。在澄江石柜岙工业区块建设中，开发区、规划、国土、林特和所在街道密切配合，只用了短短3个多月时间，就完成了地形图测绘、土地报批、调整、丈量、施工等繁重任务。今年1月该工业区块正式启动，成为黄岩工业功能区快速开发的一个典型。
    近日，市委特邀纪检员、市政府特邀监察员和行风监督员组成十个组，再次对市直机关和九个县（市、区）的“作风建设年”活动进展情况、效能建设“四条禁令”执行、环保执法、交通收费站收费等情况开展交叉检查。自“作风建设年”活动开展以来，市、县两级“作风办”共组织明查暗访100余次，对170名机关干部进行了效能处理，对5名党员干部予以党政纪立案。
    治庸提效促发展已经成为共识：椒江建立行政问责制、公务员绩效评估制，约束机关干部行为；路桥开展“驻村百晓”活动，使乡镇干部成为所驻村居的“百晓先生”；临海开展“百名科长进企业、创优服务促发展”活动，把职能部门121名科长分成11个工作组进驻162家企业，帮助企业解决实际困难；玉环实施镇乡（街道）机关干部绩效公示制度；仙居制定工业性投资项目“一站式”审批、重点工作完成情况公示制；三门出台了作风建设“十条禁令”，取得了明显成效……