像这家汽车企业一样，目前路桥许多民营企业纷纷开始用员工名字命名其所发明改善的创新成果，一批农民工成了企业创新发展的有生力量。

　　上个月，吉利集团在路桥金刚公司召开了合理化建议现场交流会，让总装分厂蔡杰等4名一线工人走上主席台介绍自己的创新成果，并分别命名颁发了“郑新忠充液阀控制管路改造”、“蔡杰轮胎自动充气设备”、“施绍良辅助焊接限位装置”、“曹国梁前机盖/后背门喷漆两用支架”荣誉牌匾。

　　金刚公司此次受到冠名表彰的4名一线工人都是不折不扣的农民工，不过他们的这些创新成果却不容小觑。以前在金刚公司，一台液压机充液控制管平均每4天要爆裂1次，自从合肥籍工人郑新忠两个月前改造了充液阀接头后至今，充液阀控制管路再未出现过爆裂等故障，共创经济效益10万多元。进厂不到三年的湖北籍工人蔡杰根据自己操作实践设计的“轮胎自动充气设备”，将轮胎的充气时间缩短了50秒，而且制作成本不超过500元，大大低于市场上的同类设备。

　　据了解，目前路桥已经有多家民营企业开始用员工名字命名其所发明改善的创新成果，全区已经命名了此类创新成果近20项，其中浙江八环轴承有限公司较早采用了这一命名做法。2004年6月，八环公司磨工车间的农民工柳开刚创新轴承磨削操作方法，实现了轴承外圆控制从0.8微米到0.5微米的重大突破，达到了当时国际先进水平。因此公司不但给予了5000元的重奖，而且还将此新工艺命名为“柳开刚磨削法”。

　　用员工名字命名其所发明改善的创新成果，有效地促进了以激发员工首创精神为目标的企业合理化建议竞赛活动，使一批农民工成为企业技术创新的有生力量。据了解，八环公司自2003年以来每月举行一次合理化建议评比，至今共接到一线工人的合理化建议1300多项，其中绝大多数被采纳应用到企业生产中。