今年以来，临海市古城街道党工委以关注民生、加快发展为主要工作，通过“走进矛盾，破解难题”、“一户一策一干部”结对帮扶、强势推进三产发展等重点工作为契机，认真倾听群众呼声，真正造福百姓，把党和政府的温暖送到了群众的心坎上。

　　树形象　党群干群感情深
　　各项活动顺利开展的基础是机关干部作风的转变。为此，在年初，该街道党工委就以加强机关建设、转变工作作风为突破口，狠抓工作人员的服务质量，着力培育文明意识、创新意识和服务意识。街道班子成员印发民情联系卡，使广大群众可以不受时间限制，随时咨询、办理急需事情；在街道主楼大厅，张贴班子成员及各驻村干部的照片；在各办公室门口，张贴工作人员照片，写明工作范围；各窗口部门工作人员，在工作期间全部挂牌上岗服务；同时，在街道12个社区印发《社区工作知识手册》，促进社区工作人员的业务知识更新，激发了他们的工作动力。

　　解难题　凝聚人心汇洪流
　　街道党工委把解决群众关心的热点、难点问题作为“走进矛盾，破解难题”的出发点和落脚点。在短短两个多月时间内，街道班子成员共破解难题15个，针对两水村新农村建设中部分困难群众购买村建安置房困难所提出的房屋置换方案；后山村村民违章建筑拆除后，无房户回建过程中的政策处理；整合教育资源，撤并松一教学点，优化师资力量等难题的顺利破解，均得到了广大群众的赞扬。同时，该街道在破解工作后期，实行破解“补课制度”，使已破解项目得到完善，加大深化破解工作力度和深度，完善相应措施和运行机制，从而实现更深层次的突破。如龙潭岙溪拦水坝建成后对该溪流如何实施卫生治理、松二村班子凝聚力建设后如何发展集体经济、大柏叶村卫生整治完成后如何建立保洁长效机制……一系列的“补课”内容极大丰富了“走进矛盾，破解难题”活动的内涵，提升了活动在群众中影响力。

　　送岗位　铺就人生五彩路
　　说到送岗位，古城街道的胡夏英充满了感激，正是参加了该街道组织的培训，成绩优异的她从一名普通的宾馆服务员，被中意宾馆聘为宾馆经理，从而实现了人生的一大飞跃。今年以来，该街道以“面向下岗职工、面向农村富裕劳动力”为宗旨，有计划有针对性地开展各项培训工程，全街道今年已在农村开展各类农业培训20多期，受训1500多人次，通过培训，使大批农民掌握了一技之长，提高了致富本领；在城区，由街道青年中心电脑培训部负责，通过一个月时间的培训，使城区青年、下岗职工掌握电脑实用技术，目前已经开办计算机基础培训10多期。