我市为“农民才子”定标准
《半月谈》杂志肯定这一做法 
 

　　“农村实用人才是把论文写在大地上的人”。我市以能力和业绩为导向评选农村实用人才，建立资源共享的市、县、乡三级农村人才资源数据库，在社会上引发强烈震动。2007年第24期《半月谈》发表题为《台州为“农民才子”定标准》文章，肯定这种做法。

　　没有文凭、没有学历的农民是不是人才？2007年7月30日，我市出台《台州市农村实用人才评价管理暂行办法》，将“农村实用人才”定义为：农村中具有一定知识或技能，能够起到示范带动作用，为当地农业和农村经济发展做出积极贡献，并得到群众认可的农村劳动者。

　　按照这一规定，我市的农村实用人才主要分为生产能手、经营能人、能工巧匠和农民技术人员4大类。但农民一无文凭二无学历，是不是人才、如何评选认定？我市在实践中“创造”了一套可供操作的体系。这一体系对农村实用人才的评价以能力和业绩为导向，重在对社会贡献的认可，并对每一类实用人才评价时制定了具体的量化标准。比如，规定种植能手要具备大田作物10亩以上，设施大棚5亩以上，果树20亩以上，绿化植物50亩以上；规定农村经营人才必须稳定经营3年以上，产值50万元以上等。

　　农村实用人才文凭不高，也写不出什么高深的文章，但他们有一技之长，对周边群众的带动作用明显。像本报多次报道过的温岭市“西瓜大王”彭友达，1991年开始种瓜，10多年的时间里他摸索出一套增加西瓜产量的方法。现在，他种的西瓜12月种下，次年4月至11月采收，采收批次可达6至7茬。“这种能够‘长年收’的西瓜种植方法，一些农科院的专家都觉得不可思议。彭友达的西瓜合作社现已在全国建立19个生产基地，总栽种面积达40多万亩，吸收各地劳动力4万多人。民收入大为增加。