

甘连法通过本报热线电话与市民进行交流。
■人物档案
甘连法,1943年6月出生,椒江人。1966年参加工作,原椒江区农林局高级农技师,退休后,担任台州药用真菌研究所所长,曾荣获椒江区终身技术拔尖人才、台州市首届专业技术拔尖人才和农业科技突出贡献者、浙江劳动模范、全国农村科技致富能手等60多个荣誉称号。
甘连法长期担任省、市、区三级人大代表。除了在上世纪60年代曾担任过老黄岩县人大代表外,从1978年开始,30年来,一直担任人大代表。他是椒江区第一、二、三、四、五、六届人大代表,是椒江区第五、六届人大常委会委员;他担任台州市第一、二、三届人大代表,被选为省第九届、第十一届人大代表。
因为敢于直言,提交的议案多,被誉为“议案王”。
■人物专访
“议案王”的一二三
“甘代表,当代表30年了,你最深的感触是什么?”
因为连线活动实在太忙,记者很难见缝插针,难得与甘连法聊上几句,有时刚开起话头,热线电话又不断响起,于是,问话就单刀直入。
“就说个一二三吧。”甘连法也非常爽快。
他向记者解释了这“一二三”的含义。首先,要做一个忠实于人民的代言人。他说,当了30多年的人大代表,让他越发明白这一角色的定义和内涵,如果一个人民代表不为民讲话,他就践踏了这一神圣的使命,也辜负了选民的期待和信任。其次,必须履行两种基本职责,一是倾听民声,如实地反映市民的呼声和建议,切实帮助解决他们的困难;二是在支持和监督“一府两院”的工作同时,将政府的政策向市民解释和宣传,起到桥梁纽带作用。
“当代表不容易,但我一定把它当好。”最后,甘连法说到当代表的“三字经”:难、值、巧。他告诉记者,当代表最犯难的,是“两头”受气,就是市民不理解,相关部门不支持甚至埋怨;但当自己真真切切为人家办了实事,议案得到落实,所有委屈也“值”了。因此,在具体的工作实践中,也要讲究方法,学会“巧”做代表,要讲究科学的方法,才能收到事半功倍的效果。
“你看,我的议案都是实打实的,相信会有效果。”临走时,甘连法给记者看了他为今年人代会准备的议案目录,好多方面是比较超前的,也是热点的话题。
■对话实录
昨天,市人大代表甘连法受邀来到本报值班室,通过热线电话和晚报QQ通等方式,与普通市民就殡葬改革、户购制度、土地征用和职工退休等民生问题进行沟通和交流。
1、
骨灰盒销售
能否走向市场
大概可能太有话要说,临海一位不愿透露姓名的机关职工,前天就通过本报热线与甘连法预约了,昨天连线活动一开始,他就抢先发言。
据他反映,目前,在台州各县市(区),骨灰盒价格过高,估计成本价在100元左右,而市场上却要卖300元至500元,高的甚至要700多元。“说得难听,这是否在吃‘死人血’呢?”
他询问甘连法是否能让骨灰盒走向市场化,在保本薄利的情况下,当作公益事业来经营,打破垄断。
甘连法详细记录了对方反映的情况后,花了好几分钟的时间向他讲解了我市目前推行的殡葬改革制度,表示将把它作为一个议题带到人代会上
去。
“不能因为某方面的原因而影响改革,影响党群关系、政群关系。”甘连法对记者说,眼下,杭州、金华、丽水等地已经放开了骨灰盒市场,减轻了市民的负担,价格已全面降下来,我市也应该值得推广。
2、
“断头路”何时伸到家门口
椒江三甲镇某村的老陈反映,他所在的村在2002年7月,大部分的土地被征用,当时有关部门承诺在3年内解决村留土地和安排好村民建房宅基地,同时将东海大道延伸到村口,更方便村民出入。现在5年过去了,这几项工作都没有得到落实。尤其是宅基地问题,许多村民借口没有地皮造房子,以致乱搭建,村里出现了上百起违章建筑,村民意见很大,村貌整治很困难。
甘连法询问了所涉及的部门后,要了对方的电话号码,表示会向椒江有关街道和交通部门调查清楚,如果已经规划的,就会监督有关部门落实。
“政府承诺的,一定要兑现,不能失信于民,就是一时无法解决和实施的,也应该有个解释,否则会引起他们误会,更不利于问题的解决。”甘连法在笔记本上写下了这么一段感想。
3、
10年前的“户购”
还有意义吗
在昨天上午的连线活动中,围绕着同一个问题打进热线与甘连法进行沟通的市民还真不少,如“户购”问题。
据悉,1997年,因为城市化的需要,椒江鼓励洪家、下陈等地的村民购买城市居民户口,随之享受城市居民的政策。
但洪家一位姓叶的个体老板反映,11年过去了,让他感觉不到购买城市户口的好处,反而好多地方不如非城镇户口,在建房、民主权利等方面都让他后悔当初购买城市居民户口。“11年了,我们这里还是村委会,还没有居委会,我们到底是村民还是居民呢?我弄不懂。”他在电话里对甘连法说。
对于户籍问题,甘连法向对方也谈了自己的看法,他认为,随着台州主城区城市化的不断推进,户籍改革应逐步推行,将原先郊区的农民“变”为居民,是有必要的。但是,在进行户籍改革的同时,不能损害他们的利益,包括村级民主权利,各项工作要齐头并进,不能以小失大,因为某个环节而影响大局。
4、
在昨天的连线活动中,关于单位职工退休问题,也是反映比较强烈的。
先是某港务公司一位已经退休的工人打进热线反映说,在1997年的时候,因为效益不好,公司让许多上了年纪的职工“内退”,以减轻企业的负担,当时承诺如果今后企业效益好了,会招他们回去。结果,近几年来,企业真的起死回生,效益越来越好,在职职工的收入大大超过已经退掉的老职工。这些老职工想重新回到岗位,却遭到拒绝,更让他们不满的是,企业因为工作需要,新招聘的一些临时工也比原先的老职工年龄要大,让他们很是失落。“职代会快5年没开过了,我们像是被社会遗忘的人了。”那位工人在电话里哽咽地说。
在连线活动快结束时,椒江某集装箱公司的工人也反映了几乎同样的问题,说被“内退”后,收入连原先的40%也没有了,生活很是困难,更让职工们不解的,一些在领导岗位的,按规定,到了法定年龄却没有退下来,职工意见很大,也向有关部门反映过,却一直没有结果。
对职工们反映的问题,甘连法答应抽空去公司进行实地调查,待搞清真实情况,会积极地向主管部门反映和呼吁。最后,他还特意向反映问题的职工讲解了一些《劳动法》的知识,鼓励他们运用法律武器,保护自己的合法权利。
