近日，临海一家保安公司负责人杜先生有点无奈地问记者，为什么保安的离职率这么高呢？去年一年内，他们公司流动的保安达到100人，今年刚刚开始又有一些人离开了。

　　保安行业流动性很大

　　杜先生告诉记者，保安的就业门槛不高，可是容易上岗，也使得很多人干不了多久，就辞职不干了，因为他们觉得保安工作枯燥、待遇低，但责任又大。所以很多保安只是把目前的工作当作临时“落脚点”，一旦有好的机会马上选择离开。

　　椒江区保安公司负责人也表示，现在保安市场需求量很大，他们打出了不少广告招聘保安，从天台、三门、仙居等地招收了大批保安。然而一些经过正式培训的保安往往在熟悉了业务过后，又另找出路，因此用人单位不得不反复地招聘保安。

　　保安行业缺乏“安全感”

　　入行容易转行困难，也是目前保安行业普遍存在的问题。很多保安员觉得自己在吃“青春饭”，上了年纪后，很少再有单位会聘请，所以许多年纪大了的保安都在谋划下一条出路。

　　一位金姓保安告诉记者，他在部队当兵当了11年，退伍后没有安排工作，只能选择在当地派出所当协警。每个月除了530元基本工资以及养老保险医疗保险之外，基本没有任何福利。现在他已经35岁了，还没有结婚。家里父母生了病，却连为父母看病的钱都出不起。自己付出了这么多年的心力，年纪大了，一没技术二没学历，想辞职却不知道到哪里去，想继续做下去待遇又实在是太低了。那么保安行业出路何在？

　　保安服务业的出路

　　其实一些技能等级高、专业技术出众的保安年薪可高达20万元，而很多没有接受过培训的保安甚至1万元都拿不到，这就是技术型保安和普通保安“含金量”的不同。

　　2007年11月30日，在四川成都闭幕的全国保安员职业技能竞赛中，黄岩区公安局保安杨春侨一路过关斩将，最后荣获全国保安员职业技能比赛第十二名，被直接晋升为中华人民共和国高级保安，同时也是台州唯一一名国家级高级保安。

　　据了解，这次全国保安员职业技能竞赛是规模最大、规格最高、范围最广、权威性最强的保安专业赛事。全国各地共有近4万名保安员参加选拔赛，其中选出372名参加在四川成都举办的全国保安员职业技能竞赛，凡在比赛中每个项目第一名者，将获得五一劳动奖章，前二十名者，将直接晋升为中华人民共和国高级保安员。保安最高职称是高级保安师，但必须有本科学历，杨春侨准备报名上夜大。他说：“等我拿到本科学历，我就争取考国家高级保安师。”