新年伊始，我市各人才市场、职介中心异常火暴。随着经济的迅速发展，我市对普通劳动力的需求量、各类技术工人和人才的需求量也越来越大。据了解，目前，我市汽车维修工、电工、车床工、钳工等工种技术人员非常短缺，尤其是高技能人才的数量远远不能满足社会发展的需求。

　　近年，企业招工难问题在我市逐渐凸显出来。笔者近期在玉环、温岭、黄岩、三门等地的一些企业了解到，以前招工，只要在厂门口立一块招工牌，就有民工排着队来应聘；现在，广告打到乡镇上、村子里，长年招工，还经常招不到合适的工人。从地域上看，玉环、三门最缺劳动力；从行业上看，鞋业、服务业等劳动密集型行业和制造行业的劳动力叫紧。

　　为缓解当地企业招工难问题，我市各级政府出台了许多优惠政策和措施，比如企业职工培训由政府埋单，民工找工作政府给餐费，落实解决民工的各项保险，改善用工环境。为加快培养技术人才，全市已经建立国家级重点技术学校8所，国家级高技能人才培养示范基地2个，企业职工技能培训基地49家。我市还大力推行学历证书和职业资格证书并重的“双证书”制度，培养理论与实践相结合、素质与技能并重的高技能人才。

　　面对招工难问题，我市各企业纷纷寻找解决良策。首先是加薪。从采访情况看，今年大部分企业都比往年打出了更高的薪酬。一般岗位的普工从前几年的七八百元，增加到了今年的1000多元；一般的技术岗位，每月工资能有两三千元；紧俏的技术工种工资开得更高，每月可达4000元至7000元不等。其次是改善用工环境。近年来，不少企业建起了员工宿舍，装上电视，安上空调，开设了员工文体活动中心，丰富员工的业余生活，让员工在企业中感受到家的温暖。像温岭横峰的齐江鞋业、大溪的浙江好兄弟鞋业有限公司等都在建起员工宿舍的同时，为宿舍装上了空调等家电。厂区内还有乒乓桌、篮球场……员工下班后和休息天，可以尽情享受体育活动带来的愉悦。有位民工带老乡和朋友到他所就职的好兄弟公司打乒乓球，其他民工很是羡慕，他也为自己是该企业一员而感到自豪。

　　相信经过我市各界的共同努力，会有更多的民工愿意选择台州为第二故乡，愿意让自己成为一名新台州人，愿意为台州的经济和社会发展贡献自己的力量。