今后，如果北京的用人单位安排加班不支付加班费，在全额支付劳动者应得部分外，将按照新《劳动合同法》的要求，加付劳动者金额50%以上、100%以下的赔偿金，而非原规定中支付所欠工资25%的补偿金。

　　北京市政府昨日公布了对《北京市工资支付规定》等3项劳动保障规章的修改通知。市劳动保障局法制处表示，根据《劳动合同法》的规定，用人单位有“安排加班不支付加班费”等情形的，由劳动行政部门责令其限期支付劳动报酬、加班费或低于当地最低工资标准的差额部分，用人单位逾期不支付的，由劳动行政部门责令其按应付金额50%以上、100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

　　由于《北京市工资支付规定》的相关规定与《劳动合同法》的规定不同，因此取消了“25%的补偿金”，并将劳动行政部门责令加付“赔偿金”的标准统一。