4月4日清明节将至，这是新调整增加的法定节假日。按照规定，用人单位应当从4月4日到6日安排劳动者休假三天。如果清明节当天加班，应支付不低于本人工资三倍的加班工资。

　　清明当天加班付三倍工资

　　昨日，河北省劳动和社会保障厅强调，单位不能安排职工休假，经与工会和劳动者协商安排劳动者加班的，应当依法支付劳动者加班工资。其中安排劳动者在4月4日加班工作的，应当按照不低于本人工资300%的标准支付加班工资。安排劳动者在4月5、6日加班工作的，应当按照不低于本人工资200%的标准支付加班工资。

　　省劳动和社会保障厅昨日提醒，如用人单位拒不支付加班工资的，劳动者可向当地劳动保障监察机构投诉，维护自身合法报酬权益。

　　加班工资按约定标准计算

　　根据劳动保障部有关职工全年月平均工作时间和工资折算问题的规定，在法定节日由原来的10天增加到11天后，劳动者月计薪天数也调整为21.75天，加班工资与以前相比，单日有所下降。

　　同时，劳动保障部门提醒，计算加班工资时，应当按照用人单位与劳动者订立的书面劳动合同中约定的工资标准计算，而不是基本工资或最低工资标准。如某一劳动者，劳动合同中约定的月工资标准为1200元，按照21.75天计算，其日工资折算为55.17（1200元÷21.75）元；如果在4月4日加班的，其加班工资按照不低于本人工资300%计算，应当不低于165.51元。