连日来，仙居县南峰街道的30多位驻村干部、农村工作指导员和党建指导员进村入居，开展“进村扶任”活动，为新当选的村“两委”班子高效运作搭架铺石。

　　南峰街道有22个村、3个居委会。今年村级组织换届选举结束后，一批老干部退出领导岗位，一批年青干部进入村班子。为使新当选的村“两委”干部早日进入角色，街道党工委、办事处在调查研究的基础上，决定开展“进村扶任”活动，帮助新班子开展工作，有针对性地进行指导，并对“进村扶任”人员落实了四项责任：一是指导交接，健全村级配套组织；二是谈心谈话，做好新老班子的思想工作；三是远教助学，提高新干部政治素质和业务能力；四是建章立制，推进和规范村级组织开展工作，从源头上抓好村级民主政治建设。

　　通过一系列有效的“进村扶任”。南峰街道绝大部分村班子成员很快进入角色。22个村的新任干部分别签署了《就职承诺书》。对本村的年度工作和项目进行了规划和运作，任期内的工作思路已经理顺。下佃山村“两委”干部在驻村干部林琴琴、驻村指导员任帜卫的帮助下，参与街道的万亩杨梅基地建设，开展林权流转，并对下属横路自然村下山移民进行了规划。目前前期排摸工作已经结束，补偿协议等已进入实质性洽商阶段。石板路村前届村“两委”和谐意识较差，村党支部与村委会由于意见的不同，很难坐到一块。今年，村级组织换届结束，驻村干部郭相弟多次往村里跑，找双方干部进行座谈，做说服，解症结，村“两委”干部不但坐到一起，而且还为群众办了一件实实在在的好事：仙居县城峰中学边上的一条排洪渠道，由于工程施工时被废土填埋，影响排洪，每年汛期一来，洪水就会进入村庄，影响村民生活。这次村里组织力量，对这条300多米的渠道进行清理，消除潜在危害，村民也感到满意。

　　“进村扶任”的实施，为南峰街道村级组织的快速上马运作辅平了道路。街道党工委书记段志勇把它概括为三个“变”。一是街道驻村干部的工作作风变勤，通过“进村扶任”，驻村干部要经常性往村里跑，与群众接触的机会多了。二是村“两委”关系变好了。原先不和谐的现象逐渐减少，有利于工作开展。三是街道、村干部的工作质量提高了。特别是年轻干部，通过找问题，解难题，找症结，从中锻炼了自己的能力。