9月1日，天台县民政局会议室里气氛热烈，主席台上，该局的几位青年干部正围坐在一起，围绕着青年应该如何创业创新这个主题，结合该县正在开展的“四通工作法”，各抒己见、展开讨论；台下坐着局领导及其他干部，观摩聆听着并相互交流意见，这是笔者在该局全力打造的民政“干部论坛”上见到的情景。

　　自天台县委深化拓展“四通工作法”试点工作会议召开，民政局被纳入第二批试点单位后，该局结合“扶贫济困，关爱民生”的工作职能，研究制订了活动实施方案，全力推行以“深入基层求沟通，解放思想善变通，提速增效抓直通，加强学习促精通”为主要内容的四通工作方式。积极探索工作新模式，力争使上下、左右、内部之间达到“互通”，领导、干部、职工能“精通”的目的。

　　为此，该局新领导班子积极吸纳各方意见，充分利用周一学习夜这一平台，开设民政干部论坛，一个月举办两三次，通过采取集中学习、小组讨论、个人主讲等形式，不断加强对机关工作人员尤其是青年干部的业务、理论水平的学习与培训，形成人人懂业务，个个爱学习的良好氛围，真正打造一支学习型、创新型、务实型的民政干部队伍。

　　“举办民政干部论坛，就是要营造一个百家争鸣的学习氛围，为年轻干部搭建施展才华的舞台，进而达到信息沟通、业务精通的目的。”该局局长何晓霞如是说。