关键词：物质富足、精神富有
党的二十大报告摘录：中国式现代化是物质文明和精神文明相协调的现代化。物质富足、精神富有是社会主义现代化的根本要求。
“党的二十大报告指出，要完善收入分配制度，增加低收入者收入，扩大中等收入群体，鼓励勤劳致富……”日前，天台县白鹤镇总工会在天台中通公司组织开展“守好红色根脉·班前十分钟”——党的二十大精神宣讲活动，并为快递员送上保温杯、干鞋器等。
近年来，天台县总工会聚焦职工“物质富裕、精神富足、本领富强”，坚持“富口袋”与“富脑袋”两手抓，广泛开展技能竞赛和文体活动，不断提升职工的获得感、幸福感、安全感。
提高职工技能水平，涨“薪幅”
10月28日至30日，2022年天台县职业技能大赛顺利举办。该比赛共设缝纫工、电工、钳工、化学检验员、有机合成工、茶艺师等15个技能赛道，吸引全县500余名职工参加。
今年，天台县总工会共举办技能竞赛20余次，完成职业技能培训10000余人，成功帮助3000余人提升技能等级。
职工技能成长是走好共富之路的关键。去年以来，天台县总工会深入探索“能级工资”集体协商制度，从创新创造类成果奖励、技术技能类津补贴、技能比武竞赛激励等7方面，精准助推产业工人“扩中提低”。
“所谓‘能级工资’，简单来说就是技能水平越高、对企业贡献越大，工资越高。我们设立了1000元至20000元技能竞赛专项奖励，并将技能竞赛的结果与职业技能等级认定、岗位聘任挂钩，希望通过以赛促学、以技提薪，帮助职工实现共同富裕。”天台县总工会副主席庞力峥说。
12月6日，在浙江天铁实业股份有限公司轨交减振车间，吴玉朋正在指导新来的职工使用机器。入企7年间，他不断提升自己的技能水平，从一名普通职工，成长为轨交减振车间主任助理。
“我参加过很多次天台县总工会举办的技能培训和技能竞赛活动，并在2020年成功评上中级工程师职称。自从公司实行‘能级工资’制度后，凭借这一职称，我每个月可以额外拿到300元补贴。”吴玉朋说，“这几年，工人月工资都保持正增长，增长范围在500元至1000元。”
截至目前，天台县60%的规上企业实行“能级工资”集体协商制度，产业工人技能工资提高15%以上。
丰富职工文化生活，增幸福
12月7日，在天台县职工活动中心项目建设现场，一片热火朝天的施工景象。该项目计划投资1.52亿元，总用地面积19.77亩，建设内容包括职工学校、服务中心、文体活动厅、阅览室等。
“天台县职工活动中心项目预计2024年下半年竣工，届时，将成为丰富职工群众精神文化生活的重要载体。”天台县总工会党组书记、常务副主席张光说。
今年，天台县总工会启动“职工服务综合体+区域职工活动阵地+提升生活品质示范试点企业”的建设模式，共建成6家职工活动阵地，不断丰富职工文化生活。
在天台银轮普天物流综合园的“司机之家”，货运司机李仕军正躺在按摩椅上休息。“开车时间久了，腰会不舒服。下班后，我都会来按摩椅上休息一下，然后去旁边的健身房跑跑步，生活变得多姿多彩了。”李仕军说。
在职工活动阵地蓬勃发展的同时，一个个文化活动品牌也随之产生。“神秀天台，‘浙’里邂逅”聚焦职工婚恋需求，举办各种交友联谊活动；“工益学堂”聚焦职工兴趣爱好，开设羽毛球、瑜伽、爵士舞等文体培训班；“职工说法”聚焦职工切身利益，开展普法宣传活动……
“当职工的钱包渐渐‘丰满’时，如何丰富职工文化生活，实现精神共富，是工会面临的新课题。当前这一阶段，我们正依托职工活动阵地，开展党的二十大精神宣讲活动，引导职工将党的二十大精神内化于心、外化于行。”张光说。
