“老乡找工作吗？我们厂在台州，我就是文山西畴的，在这个厂做了18年了……”1月29日，“百城千企·乐业台州”云南招聘会广南县专场在广南莲湖公园前举行，来自利欧泵业的田荣锡正在用文山话亲切招呼来咨询工作的老乡们。
田荣锡今年43岁，在利欧泵业已经工作了18年，“2005年我到台州的时候，工资才500元一个月，这些年从一线做到精工车间清洗组组长，现在手下也有20多号人。”田荣锡说。虽然在企业不是负责招聘相关工作，但是田荣锡不仅有成功介绍亲戚朋友入厂务工的经验，更有在主场招聘的“作战”优势。
乡音亲切，前来找工作的纳桂措与田荣锡详细交谈之后，已经颇有些意动，“我之前也听朋友介绍过台州，今天看到这里有台州企业来招聘，特地来看看，刚刚她介绍得非常详细，老乡推荐的，我相信！”纳桂措说。
在招聘会现场，浙江奔宇工具有限公司的陶成标和何文周围也围着许多务工人员，来自文山丘北县的夫妻俩说着当地方言组团招聘极具号召力，“大姐你和你老公一起去台州务工，像我们夫妻一样，还能把孩子带在身边，攒几年钱就能回家盖房买车了！”何文笑着鼓励前来咨询的务工大姐。
招人靠老乡，留人还得靠好政策。此次招聘的11家企业对推荐老乡来就业的员工有500元—3000元不等的奖励，今年台州更是给缴纳社保满1个月的来台务工人员500元的交通补贴，满3个月奖励2000元的就业补贴。
“仅凭一次招聘会还不足以赢得当地群众的‘信任’，但有老乡‘现身说法’就具有足够的说服力，‘以老带新’就是一个很好的模式。”台州市就业服务中心副主任冯国富说。
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