台州多地跨省招工出高招

2023-01-30 11:21:43  来源:中国台州网-台州日报  

春节长假过后,用工市场供需“两旺”。我市各县(市、区)人社部门主动作为,提前入企了解企业用工需求,并通过跨省招工、专车接回企业员工及在本地举行招聘会等多种形式,搭起企业与求职者之间的桥梁,助力我市经济实现“开门红”。

台州湾新区:新春招聘供需两旺

(记者朱玲巧

阳光暖融融,就业正当时。1月29日10点左右,台州湾新区新春公益招聘会现场人头攒动,节后用工市场供需“两旺”,助力节后企业顺利开工。

“扫一扫,加入企业用工群”“待会去我们公司看一看,就在对面”“可以叫老乡一起到我们企业就业”……本次招聘会上,100余家企业开设招聘摊位,其中有不少规上企业和高新技术企业,带来了技术员、操作工、外贸员等领域高质量就业岗位3000多个,吸引了4000多名求职者。

随着经济的复苏,新区企业即将“开足马力”生产,激增的订单让企业感觉到了用工压力。

“今年我们公司新增第三个厂区,急需装配工、数控磨床工、喷漆等各类工种将近500人。”浙江文信机电制造有限公司招工负责人陈小姐“求贤若渴”。

立马电动车展位前咨询的求职者络绎不绝,厚厚的一沓招工宣传单,很快就被抢光。立马电动车台州基地综合管理部部长马连勇告诉记者,电动车即将进入生产旺季,公司从4条生产线扩增到6条生产线,有300多个岗位虚席以待。

为招揽到心仪的员工,新区企业充分挖掘自身优势,提高住宿、福利待遇等,力争吸引更多人前来就业。

王文兵夫妻两人来自四川,他们在招聘会上认真询问工作待遇情况后,掏出手机给老乡群里发了个消息:“这边的待遇不错,计件员大约在5000元至8000元每月,快来看看。”

为全力破解企业用工招工难,助力经济“开门稳、开门红”,台州湾新区管委会提早谋划、抢先发力。台州湾新区社发局副局长王胜春告诉记者,早在1月8日,台州湾新区就吹响了跨省招工号角,在贵州安顺、陕西汉中开展了为期一周的招聘活动,招工800余人。为办好节后首场招聘会,前期通过企业微信群、新区公众号、新区人才招聘网站、微信群发等方式宣传,企业报名热情高涨。

黄岩:节后招聘热 缓解用工难

本报讯(通讯员李林南)1月29日上午,“2023黄岩区新春综合招聘会”成功举行,迎来了春节后的第一波招聘热潮。

“年底有年终奖、高温补贴、节日津贴,入职有五险,免费为员工提供住宿、工作餐……”在济民健康管理股份有限公司招聘台前,陆续有人被工作“福利”吸引前来询问。招聘人员刘赞介绍道:“招聘会的效果比想象中好,短短半天时间就有上百人来咨询,相信企业用工紧张的问题很快就能够得到解决。”

考虑到节后企业复工复产需要,黄岩人社局提前对接公元股份等52家企业,整理招聘岗位2374个,涵盖多个工种。据了解,本次新春招聘会为期8天共8场,将为企业与人才之间搭建供需对接平台,有效实现企业和求职者零距离对接。

为助力黄岩经济“开门红”,黄岩人社局通过跨省驻点招工、开展春季招聘会、包车接返新老员工等一系列举措帮助企业缓解用工紧张形势,助力企业节后复工复产。当天上午,来自贵州黔西南州兴义市的120多名返岗务工人员顺利抵达黄岩。

临海:跨省“驻点招工”首战告捷

本报讯(记者葛佳宁)1月29日,四川省南充市2023春风行动暨就业援助月专场招聘活动在嘉陵区举办,临海市人力资源和社会保障局是承办单位之一。

本次招聘会进场人数超1.8万人,临海10家企业提供的3000余个各类型岗位吸引了10000多名求职者的目光,其中不乏外国友人和大学应届毕业生,初步达成求职意向1000多人,签订协议人数近300人。

企业在为求职者带去丰富就业岗位的同时,也带去了临海当地的特色小吃,让他们对临海多了一份亲切感。

连日来,为全力保障企业用工,临海市组织了23家企业和5家人力资源机构,携2000余个岗位,分别奔赴四川省南充市嘉陵区、安徽省亳州市、贵州省安顺市,开展“驻点招工”工作。

新员工就业补贴、新员工交通补贴、租车补贴、企业招用新员工补贴等政策也是临海今年跨省“驻点招工”行动的“杀手锏”,为省外务工人员打造来临就业和有序返岗的“绿色通道”。“我们在各项补贴政策上放宽了截止时间,由原先的1月10日至2月10日,改成了1月1日至2月28日,让企业招工复工时间更充裕。”临海市就业服务中心主任程璟琳介绍。

为确保本次企业招工有成效,临海市深入企业对接招工意向,了解企业招工需求,收集企业岗位信息。同时,还增加招工信息发布渠道,借助当地人社微信公众号、官网、抖音等新媒体平台,宣传“百城千企·乐业台州”云招聘活动,并与当地合作,在公共宣传平台上提前公布岗位信息,吸引更多外地人员来临务工。

天台:跨省“驻点招工”解决企业招工难

本报讯(通讯员许央薇 记者葛佳宁)1月29日至2月5日,天台县出征云南楚雄、大理,开展专场跨省“驻点招工”,解决企业节后用工招工难题,助力企业“开门稳”。

此次跨省驻点招工队伍除了人社干部外,还邀请了部分企业负责人,包括万胜智能、大自然户外用品、严牌过滤、超前通信、新维士等众多企业代表。这支政企联动组建成的“跨省招工团”为云南楚雄和大理两地带来1287个岗位。

同时,还将对接劳务合作站、委托代招等工作,进一步优化中西部劳务协作机制,扩大劳务协作范围。随队出发的还有来台就业政策“红包”,首次来台的新员工,可享受2000元/人的来台就业补助和300元至500元的交通补贴。

据悉,为确保此次招工成效,天台县总结前三年的经验做法,提前收集企业岗位信息,以台州就业招聘网、天台引育留用平台企业发布用工信息为依托,春节前上门“走访”调查缺工信息为补充,用工监测系统上的企业缺工信息为兜底,及时筛选急需用工企业并精准对接,为节后招工“抢人”做好准备。在宣传推广方面,该县与云南楚雄人力资源机构建立劳务合作,在当地主流媒体与招聘网站上推送用工需求,以此来保障此次招聘能够圆满完成。同时,天台县提前做好返岗服务,实时监测77家重点企业员工返岗情况,对于省外员工集中企业提供“点到点”接返等定制服务。

三门:多措并举 拓展跨省“驻点招工”路径

本报讯(记者陈玲玲 通讯员奚 琛)1月28日,年味还未散去,距离三门近2000公里的贵州省兴仁市汽车站,人来车往,一条“台州市三门县欢迎兴仁老乡返岗”的横幅格外显眼。当天,101名老员工登上来自三门的“专车”返回熟悉的城市。“工作组跨越山海来接我们,还带来很多优惠政策,让我们十分感动。”皮忠成是三维控股集团股份有限公司员工,已在三门工作10余年。

老员工的顺利接返,得益于三门县提前谋划,1月26日就启动跨省“驻点招工”行动。“我们通过与当地人力资源服务机构合作,提前做好企业招工、员工返岗等服务对接,以最快速度组织老员工返岗。”该县人社局副局长张真关介绍,目前首批老员工均已返回三门到岗开工。

为吸引更多新员工,三门县组织了10家优质企业、1家人力资源服务机构,于1月29日启程前往贵州省开展为期8天的招聘工作。“招工,想要先人一步就靠抢,要抓住春节‘黄金期’,让老员工快速返岗、新员工实现就业,企业用工不荒,三门经济才能实现‘开门稳、开门红’。”三门县委组织部副部长、县人社局局长章益表示。

对此,该县通过多渠道发布、走村入户宣传推介等形式,将三门企业情况、招聘岗位详情、各项惠民政策宣传到村到户,让贵州老乡感受到满满诚意。接下来,工作组将发挥老带新作用,选派老员工担任招工代表,带动更多新员工来三门就业。

记者还了解到,符合一定条件的省外来三门就业的新员工,三门县人社局将提供每人2000元的就业补贴和最高500元的交通补贴政策。同时,联合三门县传媒中心、三门农商银行、工商银行三门县支行和中国移动三门分公司等单位开展“安心返岗”抽奖活动,300份价值超1000元的“安心返岗”抽奖大礼包,将为返回三门就业的省外务工人员提供工作和生活上支持。礼品涉及技能培训券、老乡聚餐券、生活洗漱包、手机换机礼、返岗流量礼等。

编辑:褚淑华 责任编辑:杨能勇 审核:刘锦萍
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