高桥：推动企业能级工资集体协商

“没想到我们打工人也可以通过努力拥有公司的股份。这一刻，我有了公司就是家的感觉，努力也有了方向。”日前，青蛙泵业股份有限公司员工朱永安说。

据了解，前不久，青蛙泵业股份有限公司召开职工代表大会，通过集体协商，顺利通过了《改善创新奖励制度》中的相关条款。其中，对核心技术工人、管理人员实行股权激励机制，对技术工人在安全生产、技术创新上等对公司产生效益的给予500—2000元激励等条款让很多员工感到振奋，职工工资增长也有了更多机制保障。

“进一步完善技术工人工资增长机制，保障产业技术工人在薪酬方面的知情权、参与权和决策权，同时，技术骨干股权激励机制、技术创新奖励机制等就在本次能级工资集体协商职工代表大会上落实，不仅利于企业高质量发展，构建了企业职工双方和谐劳动关系，更搭建了企业职工利益共同体，实现共同富裕。”该公司职工方首席代表林弘说。

据悉，近年来，黄岩区高桥街道总工会聚焦产业工人改革工作，不断推进和鼓励规上企业实施能级工资集体协商。目前，高桥街道的台州市金宇机电有限公司、青蛙泵业股份有限公司已实行能级工资集体协商制。“另有5家规上企业一直在不断完善产业工人的薪酬激励机制，通过集体协商，以股权激励机制、技术创新创造奖励等提高产业工人收入，激励产业工人不断创新，助力企业高质量发展，实现共同富裕。”高桥街道总工会的相关工作人员说。