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台州电业局倾心创建文明单位纪实

2011-12-29 11:17:08  来源:中国台州网   何毅

    

    构筑平台,深度教育,提高员工综合素质

    

    “我们从抓文明单位、文明班组、文明职工、文明家庭等多方面开展形式多样,内容丰富的创建工作。”台州电业局党委书记柳燕说道,“在‘创’字上出新招,在‘建’字立规矩,把整个创建工作融合企业的日常生产经营管理当中,使之成为我们工作的标准,成为我们员工的行为习惯。”

    台州电业局始终坚持“以人为本”的理念,把创建活动作为培养和提高员工思想道德水平和文明素质的有效途径,全面加强员工思想政治、职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德教育。

    组织员工参加“阳光健康工程”,开展“文明家庭”、“文明职工”评选活动,开办“台电讲坛”邀请国内知名专家学者讲课21期,不断提升员工文明素养。结合实际开展“学劳模、赶先进、比贡献”、“讲身边事、学身边人”、“人人讲诚信”、“闪光言行”、“我身边的共产党员”等道德教育活动,编制《道德建设案例汇编》,举办劳模先进事迹、抗冰抢险先进事迹巡回报告会。全面开展以文明单位、文明行业为主要内容的精神文明工程创建,被评为“全国精神文明创建工作先进单位”等荣誉称号。

    精心构建育才平台。加强班子和干部队伍建设,倡导“用心谋事、勤奋干事、科学断事、稳妥处事”和工作之余“学习一小时、思考一小时、运动一小时”的工作态度和作风。全面开展优秀人才选拔、“专业技术带头人”和一线“双师”评聘,多种措施激励员工岗位成才。近年来,共培养“双师型”人才49名,8人被评为省公司专家,4人跻身“省公司优秀技能人才”行列,7名员工分获全国“五一”劳动奖章、“全国五一巾帼标兵”和“省级劳动模范”称号。

    

    在未来的日子里,台州电业局将继续深入发掘台州“和合”地域文化精髓,融合国家电网企业文化,积极投身和谐社会建设,不遗余力地履行社会责任,致力公益事业,发挥了内聚人心、外树形象的巨大作用,实现了企业社会效益和经济效益“双丰收”。

    

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责任编辑:陈瑶质
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