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台州出台人才新政三十条

2017-05-11 08:31:40  来源:本网综合  

改革人才工作体制机制 打造人才生态最优城市

台州出台人才新政三十条

多项举措全省首创或率先探索,单项资助额最高1亿元

5月10日,《台州人才新政三十条》新闻发布会在杭州召开。记者从发布会现场获悉,这是我市继2011年、2015年先后两次出台人才总纲性政策之后,又一具有重要意义的人才制度供给,也是台州历史上力度最大、系统性针对性最强的人才制度创新。新政着眼台州“十三五”发展的人才需求,聚焦高层次创业创新人才,多项政策全省首创或率先探索,单项资助额最高1亿元。 》》》详细

干货!台州人才新政三十条,条条让你心动(全文图解)

  《台州人才新政三十条》昨在杭州发布,我市刮起前所未有的“引智风暴”

人才组团来创业 最高资助1个亿

昨天下午,我市在浙江省人民大会堂举行《台州人才新政三十条》新闻发布会,重磅推出30条人才新政,刮起了一股前所未有的“引智风暴”。这是我市继2011年、2015年先后两次出台人才政策之后,又一具有重要意义的人才制度供给侧改革,也是我市历史上实施力度最大、系统性针对性最强的人才制度创新。

此次发布的《台州人才新政三十条》,共有6个方面、30条举措和1个附录,条条都是干货,满满都是诚意。那么,人才新政究竟有何亮点,在这里为大家一一解读。 》》》详细

对国际一流团队和顶尖人才领衔的重大项目给予最高1亿元资助

政策更细,含金量更高 我市发布人才新政三十条

5月10日,我市在浙江省人民大会堂召开新闻发布会,发布《台州人才新政三十条》。新政聚焦高层次创业创新人才,覆盖引、育、留、用各个环节,大大提高了人才政策的含金量,其中,在高层次人才创业启动资金的补助额度上也有大幅提升,团队创业项目可获得最高1个亿的启动资金补助,个人创业项目可获得最高2000万元的启动资金补助。 》》》详细

打造人才生态最优城市

——《台州人才新政三十条》解读(上)

治国经邦,人才为急。

我市历来高度重视人才队伍建设,2011年以来,我市相继出台了《关于扶持高层次人才创业创新的若干意见》等30多项人才政策,引进培育了一批高层次创业创新人才,为推动我市经济社会转型发展发挥了积极的作用。

随着中央、省人才新政的出台,各地纷纷出台人才新政,我市原有政策的比较优势逐渐丧失,急需进一步优化人才政策体系。在此背景下,今年3月,市委组织部牵头相关部门启动新政的调研工作,借鉴人才工作先进地区的做法,并分6个层面召开座谈会,两轮书面征求各县(市、区),市委人才工作领导小组成员单位等29个部门的意见,还听取了省委组织部对新政的意见建议。

在此基础上,《台州人才新政三十条》出炉。 》》》详细

解读《台州人才新政三十条》

@各路人才,这些高含金量的政策你心动了吗?

昨天发布的《台州人才新政三十条》备受关注,在三十条人才新政中,不少引才聚才政策都是首次提出,更被称为台州“史上最给力”的人才制度创新。那么,这份沉甸甸的三十条新政中,有哪些高含金量的干货?又有哪些首次提出的人才红利?在此,记者为你梳理人才新政中的纯干货! 》》》详细

6年来台州共引进“500精英计划”人才484名

创新是推动发展的重要动力,人才是创新驱动发展的核心要素,拥有人才优势就拥有了最持久的竞争优势。记者了解到,近年来,我市在人才引育工作上富有成效。 》》》详细

台州哪些行业人才亮红灯?21个重点行业急需高级人才

2016年9月,台州市委人才办、市人力社保局、市教育局联合印发《2016-2017年台州市区重点领域、重点行业紧缺人才开发导向目录》,为了进一步加大引才力度,提升引才的精准度。 》》》详细

评论

为台州赶超发展提供人才保障和智力支撑

城市综合实力的竞争,核心是经济和科技的竞争,归根结底是人才的竞争。人才是赢得未来的战略要素,是推进自主创新的核心所在,是最需培育、最具潜力、最可依靠的优势。在当今区域竞争日趋激烈的背景下,台州如何以更加灵活的政策和机制积极参与人才竞争,发挥人才资源作为经济社会发展第一资源的重要作用,很大程度上决定着台州在区域竞争中能否赢得新优势、把握主动权。 》》》详细

责任编辑:余彩虹
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