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【我最喜爱的习总书记的一句话】致天下之治者在人才

2017-07-26 10:07:27  来源:中国台州网   玉平

当今世界的综合国力竞争,说到底是人才竞争。古往今来,人才都是富国之本、兴邦大计。党的十八大以来,习近平总书记在不同场合强调要爱才惜才,聚天下英才而用之。这为全社会尊重知识、尊重人才,为人才发挥聪明才智创造良好条件,营造了宽松环境,提供了广阔平台。如2016年5月6日,学习贯彻《关于深化人才发展体制机制改革的意见》座谈会在北京召开,习近平就深化人才发展体制机制改革作出重要指示:办好中国的事情,关键在党,关键在人,关键在人才。

就当前的人才工作状况而言,人才队伍建设取得了明显成效,但与新时期新形势下的人才工作要求,人才队伍建设整体水平还不能完全满足经济社会跨越发展的需要,现有人才队伍的总量、素质、结构等方面,与当地经济社会发展还有许多不相适应的地方。其中,由于人才工作保障激励措施力度不够大,人才工作岗位不够合理等一些原因,致使人才作用发挥不够充分。因此,要科学配置和整合人才资源,最大限度的发挥人才作用。这就需要我们认真落实好习近平总书记关于人才工作的重要指示精神,打好引才、聚才、留才、用才等系列“组合拳”,最大限度的激发各行各业人才的创造力。

知人善任 各尽其才

一方面,注重德才兼备。2013年6月28日,习近平同志在全国组织工作会议上指出:“各级党委及组织部门要坚持党管干部原则,坚持正确用人导向,坚持德才兼备、以德为先,努力做到选贤任能、用当其时,知人善任、人尽其才,把好干部及时发现出来、合理使用起来。”为此,要全面了解各方面人才的知识水平、能力素质、思维方式和性格特征,特别要重视考察人才的品行,树立德才并重、以德为先的人才观。一个人知识能力水平固然重要,但无德无品者不仅不会发挥知识的作用,反而会给社会带来更大危害,阻碍经济社会的发展。自古以来,唯有德才兼备者才能成就大事业。因此,在工作中要重用德才兼备的人才。另一方面,努力做到人尽其才。人才工作者要学会量体裁衣,根据人才特点,把人才放在最能发挥其特长的岗位上,努力实现人与岗的完美结合。例如,精通外语、熟悉经济的人才适合招商;具备高度抽象和空间观念及科学精神的人应该搞科研,等等。体现在引进人才方面,要根据区域经济社会发展需要,编制紧缺人才目录,有针对性的引进经济社会发展急需的人才。例如我国实施“千人计划”近两年来,加快从海外引进一批能够突破关键技术、发展新兴产业、带动新兴学科、培养创新人才的高层次人才,提升了科研水平,带动了人才回流,在各自领域作出了显著成绩,像施一公团队成功揭示与剪接体相关遗传病发病机理,潘建伟团队“多自由度量子隐形传态”获国家自然科学一等奖,陈永胜发现世界首个“光驱动”新材料,等等,这些都促进了人才体制机制创新和人才环境建设,显示出良好的效应,成为国家创新创业生力军。

海纳百川 扬长避短

引才的关键是引心。“金无足赤,人无完人”,人才一般都有较强的个性特点,也会有缺点和不足。对引进的人才要有包容之心与宽容之心,对那些有个性、有特点、有潜力的,哪怕有脾气的人才,应给予充分尊重、信任和理解,要善于放大优点、包容短处,做到用人不疑、扬长避短,只要我们有“宰相肚里能撑船”的胸怀,就一定能用得好人才。习近平总书记指出,“要最大限度调动科技人才创新积极性,尊重科技人才创新自主权,大力营造勇于创新、鼓励成功、宽容失败的社会氛围。”例如,习近平同志就网络人才工作指出,“互联网领域的人才,不少是怪才、奇才,他们往往不走一般套路,有很多奇思妙想。对待特殊人才要有特殊政策,不要求全责备,不要论资排辈,不要都用一把尺子衡量。”“要采取特殊政策,建立适应网信特点的人事制度、薪酬制度,把优秀人才凝聚到技术部门、研究部门、管理部门中来。”只有这样做,才能“不拘一格降人才。”

优化组合 和谐进取

做好人才工作,要清楚人才组合不一定要追求“强强联手”,更重要的是人才优势互补,体现能力、年龄、性格等多边互补原则,让每个人才各得其位,各施其才,各展其能,优化组合成一个和谐进取的群体。例如在团队中,让思考型的出谋划策,情感型的协调联络,激情型的实施任务,这种互补将能发挥人才的最大效益。

及时‘充电’ 创新活力

毛泽东同志曾经用箭和靶来比喻学与用的关系:首先要学习,没箭无从射靶;再解决实际问题,不射靶的箭再好也没有用。知识不是一成不变的,在当今“知识爆炸”的时代,只有持续开展人才培训,才能保证人才更新知识,发挥作用。一是广泛培育人才队伍建设载体。加大培训资金的投入,切实发挥基地、院校、人才服务中心等阵地作用,突出培训的针对性和实用性,使各类人才都能跟上知识更新的速度,从而更好的服务于发展。例如,习近平总书记在视察国防大学时指出:必须坚持面向战场、面向部队、面向未来,深入研究把握联合作战指挥人才培养规律,更新教学理念,优化教学内容,改进教学模式,完善教学保障。要加强师资队伍建设,加强实践锻炼和系统培训,提高整体素质,继续抓好“名师工程”,引导教员淡泊名利、潜心治学、苦练内功,多出一些懂打仗的名师,带出一批会打仗的高徒。另一方面,要加大培训力度。李源潮同志也曾指出,“着力抓好高层次创新型科技人才培养使用工作,充分激发国内科技人才创新创业积极性”。为此,要积极推进实施重大人才工程,采取产学融合等手段,下大力气培养人才的创新活力和创造智慧。

完善机制 保障有力

习近平同志强调,要为人才发挥作用、施展才华提供更加广阔的天地,鼓励人才把自己的智慧和力量奉献给实现“中国梦”的伟大奋斗。因此无论聚才,还是用才,在为人才提供良好的工作条件和工作环境的同时,还要积极创新有利于人才发挥作用的政策和激励机制。2016年4月26日,习近平在知识分子、劳动模范、青年代表座谈会上发表重要讲话,指出要深化科技、教育、文化体制改革,深化人才发展体制改革,加快形成有利于知识分子干事创业的体制机制,放手让广大知识分子把才华和能量充分释放出来。比如,要进一步完善人才奖励政策。坚持评选专业技术拔尖人才制度,努力提高相应经济生活待遇。在收入分配上,制定向人才倾斜的优惠政策,完善技术、管理等生产要素参与分配的机制。要提高人才的社会政治地位。尤其对专业技术拔尖人才,做好他们的教育培养工作,适当提高其在党代表、人大代表、政协委员中的比例,鼓励其参政议政。同时要有意识的将他们吸纳到党政领导干部队伍中。要完善促进人才流动的相关制度。消除人才流动的体制性障碍,探索多种人才流动形式,加快建立完善养老保险、失业保险和医疗保险等保障制度。这样才能充分发挥人才作用的最大效应。

尚贤者,政之本也。落实好习近平总书记关于人才工作的重要指示精神,树立强烈的人才意识,寻觅人才求贤若渴,发现人才如获至宝,举荐人才不拘一格,使用人才各尽其能,才能真诚关心人才、爱护人才、成就人才,激励广大人才为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的“中国梦”贡献聪明才智。

责任编辑:陈飞鹏
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