3月9日，台州举行2026年“青年英才聚台州”计划新闻发布会，邀请市委组织部副部长、市人力社保局党组书记、局长柯婉瑛，市农业农村局党组副书记、副局长罗丙照，市人力社保局副局长程敏江，团市委副书记林辉辉，请他们为大家介绍有关情况，并回答大家的提问。

市委组织部副部长、市人力社保局党组书记、局长 柯婉瑛：

新闻界的各位朋友

大家上午好！

台州市委市政府高度重视青年人才招引工作，持续深化“青年英才聚台州”行动，现在发布2026年“青年英才聚台州”计划。

目标是：聚焦完善青年“引育留用”全链条，着力打造青年人才集聚新高地，全年新引进10万名大学生到台州就业创业，聚力推动青年人才与台州发展同频共振、与产业升级精准契合，为加快建设长三角陆海开放智造强市提供高素质青年人才队伍支撑。

计划包括四大类主题行动

一是聚焦产业需求靶向汇才。围绕“1+1+9”产业平台，挖掘适配青年人才的优质岗位，建立重点产业链人才需求目录，全年推出人工智能、光电、生物医药等重点领域优质岗位10万个以上，并利用省人力资源大市场、台州就业招聘网等平台发布，动态更新企业岗位，同步加强重点行业与相关高校、院系等青年人才的供需匹配。

二是聚力巡回招聘多元引才。围绕升级赴外引才平台，深入实施“智汇台州 百校引才”系列活动，推动“引才+农文旅”深度融合，深化“云端引才+实地推介”融合引才模式，全年举办市外招聘会200场以上，覆盖全国20多个省份200余所高校。围绕重点产业技术攻关发布“揭榜挂帅”需求榜单，同步开展博士后科研项目合作洽谈、人才项目及技术转化路演等人才交流活动。

三是聚合本地高校协同留才。围绕夯实本地留台平台，组建本地高校（职技校）留台联盟，组织“家门口招聘会”“人才夜市”等招聘活动200场以上，开展台州名企大走访、名企HR进校园、校园就业指导公开课等活动100场以上，为在台高校学子送政策、送指导、送岗位、送服务

实施源头培育“全链赋能”行动，助青年“成才有路径”。

一是深化校企联合培养。完善省域高校全面合作机制，升级“百校走进台州走访名企”活动，开展产业订单班培养、就业实习基地建设、重点技术领域合作等全生态合作。聚焦重点产业紧缺人才需求，构建“培养-实习-就业”全链条协同育人模式，打造“课堂、产线、研发”一体化培养场景。

二是深化职业启航助飞。聚焦大学生职场起步关键阶段，组织1万名以上大学生来台州见习实习实践，举办大学生求职能力实训100场以上、对接活动50场以上。深化“技能照亮前程”培训行动，组织大学生技能培训活动1000场以上，培训大学生技能人才1万名以上。实施新兴领域工程师培育行动，引育青年工程师6000名以上。推出覆盖航空航天、新能源汽车、绿色医药等10条精品求职游学线路。

三是深化全周期对接培育。开展“台才回归”工程，完善台州籍大学生全周期对接服务，推送就业和人才政策、见习实习岗位、招引活动信息等。依托在外台州商会、高校校友会、优秀毕业生代表等，发挥“成长导师”作用，持续强化乡情牵引式引才。

实施就创空间“挖潜扩容”行动，助青年“发展有空间”。

一是推动创业带动就业。健全“创业培训、创业服务、创业孵化、创业活动”四创联动支持体系，鼓励兴办大学生创业园，推行“台创汇”创业综合服务应用，加强创业全周期扶持，服务创业青年3000人以上。推广“以赛聚才、以赛促创”模式，举办大学生创业创新大赛、职业技能大赛等赛事和创业活动100场以上。

二是推动青年入乡兴村。深化现代“新农人”培育“三个五”和“十校百团助千村”行动，健全“六个一”青年入乡工作机制。深化党建引领青年人才入乡行动，聚焦乡村新形态、新场景，统筹县域乡村特色资源，探索打造乡创智谷、现代新农人“双创”孵化等平台，新引聚乡村青年人才1万人以上。

实施留才生态“服务提档”行动，助青年“乐业有保障”。

一是深化“台爱人才”暖心留才。拓展“台州人才码”服务场景，提升政策兑现效率。依托浙里就业综合服务站、台爱人才小站，全年组织产业游学、专题沙龙等特色活动100场以上。高质量建成青年人才驿站65家以上，为来台大学生提供免费住宿5000人次以上。探索人工智能应用与青年人才招引深度结合，推动政策咨询和岗位匹配数智化。

二是强化“两业融合”提效用才。推进人力资源服务业与先进制造业融合发展，组织开展“特色产业+人力资源服务”供需对接活动10场以上。持续提升人力资源服务行业规模和效应，助推青年人才在台稳步成才、有序流动。

三是优化成才生态助力兴才。聚焦青年安居和职业成长核心需求，构建全周期成长支持体系，响应青年技能提升、婚恋交友、子女入学、安居保障等需求，助力青年人才在台乐业安居。