送岗位到外省村民家门口，“招工专车”接员工返企，村干部当起企业HR，多场招聘会火热举行……春节过后，我市各地创新招工引才模式，全力保障企业节后用工需求，助力全市经济“开门红、开门稳”。
市云南招工组：岗位送到村民家门口
本报讯（记者林雅婷）1月30日，天刚蒙蒙亮，我市“跨省招工”云南招工组与11家台州企业的代表匆匆踏上行程，他们从云南文山广南县城出发，动身前往广南坝美镇坝边村招工。
坝美镇地处广南县北部，历史悠久，是少数民族的聚集地，辖区以农业为主，2022年全镇外省务工转移2万多人。坝边村村民大多以种植茶树、甘蔗为生，村劳动力资源丰富，村里多数外出务工人员在长三角地区就业。
经过一个小时左右车程，车辆停在了坝美镇社保中心门口。坝美镇社保中心主任岳成已在门口等候，“已经提前联系好了镇上6个村的村委会主任，等下让企业好好介绍一下用工需求，再让他们回村发动群众去台州找工作。”
向各村村委会主任介绍完企业和用工需求后，企业代表们在岳成的陪同下坐车前往坝边村。一路上山路险峻，村道狭窄，近半个小时后，招工组一行终于到达坝边村。
“小伙子们都过来看一下，台州企业来村里招工了，政府对接有保障，还没找到工作的看一看啊！”在村口空地前，台州企业代表们热情招呼，分头发放招聘单，招工组在旁宣传招工政策，现场一派热火朝天的景象。
一名身着壮族服饰的大姐接过传单，仔细看了起来。壮族大姐名叫韦如秀，前些年一直在浙江打工，这些年因为孙辈陆续出生留在了家中。“家里的房子车子，都是前些年在浙江务工赚钱置办下的。今天来的这些台州企业都不错，我回去让孩子们挑挑岗位去台州上班，再把生活变得更好点。”韦大姐说。
在坝边村村委会主任的陪同下，招工组来到了村民黎大姐家。黎大姐一家三口前些年都在浙江德清务工，在听完百达精工公司人事主管对岗位的介绍后，黎大姐对到台州工作十分心动，“前些年我们一家三口离得很远，今天听这些企业介绍，我和老公孩子都能在台州湾新区找到合适的工作，一家人还能住在一起。就去台州了！”
目前，云南招工组共接待4700余位求职者，达成初步就业意向1250人，发放各类宣传资料上万份。
椒江：“驻点招工”首批员工抵达
本报讯（记者葛星星 通讯员张诗扬）1月29日上午8时，安徽阜阳，两辆满载新老员工的大巴车驶出。30日早上8时左右，大巴抵达椒江。这是椒江区人社部门“驻点招工”工作组抵达安徽阜阳后，发出的第一趟“招工专车”，长途暖心接送赢得大家的一致好评。
浙江诚信医化设备有限公司员工张洪于入职已有20年，早就把椒江当成了第二故乡。下车后一看到公司的“接工牌”，张洪于兴奋地追上去：“新年好！这次我带了儿子一起来公司工作，希望他也能在这里好好打拼。”
为解决企业节后用工短缺问题，椒江早人一步主动出击。春节前，椒江区人社局组织开展“助企稳岗·乐业台州”走访活动，走进全区30余家不同行业、不同规模的企业，倾听企业对年后招工的意见建议，精准掌握企业用工需求。
“年前我们在安徽阜阳、宿州等地人流量多的地方，投放‘乐业台州’宣传视频，加大宣传力度。同时根据社保参保数据比对，排摸在椒务工的安徽阜阳、宿州籍老员工，提早告知他们政府免费包车接返的政策。”椒江区人社局局长赵仙斌介绍。
椒江还将在安徽阜阳市颍泉区、颍上县、颍州区，宿州市灵璧县等地开展十余场招聘会，提供岗位需求3000余个。同时计划在椒江区人才市场举办新春系列招聘会，为企业和求职者搭建供需对接平台，保障企业用工需求，助力一季度经济“开门红”。
为吸引更多人才到椒江工作，椒江区提供了就业政策大礼包：1月10日至2月10日期间，市外新员工到椒江制造业企业就业并连续缴纳社会保险3个月及以上的，给予该员工2000元的就业补贴。此外，还有新员工交通补贴、企业租车补贴等优惠政策。
玉环：新春首场招聘会人气旺
本报讯（通讯员林 俐 董伯志）1月29日，2023年春季玉环市人力资源交流大会在玉环公园北广场举行，助力玉环企业兔年新春复工“开门红”。
上午9时，企业招聘摊位前，求职者络绎不绝。参与招聘的100余家企业提供了储备干部、经营管理、机械制造等就业岗位4800余个，岗位涵盖产品研发、生产技术、行政、财务、销售等多个工种，月薪普遍在5000元以上，高的可达1.5万元左右。
在大昌汽车部件股份有限公司摊位前，不少求职者正仔细聆听该企业HR王婷婷对公司招聘岗位以及工资福利的介绍。“今年我们计划招三四十名新员工，普工的比例可能会多一些。”年年参与招聘会，王婷婷表示，明显感觉今年的求职者比往年多了。
今年，玉环出台企业租车交通补贴、新员工交通补贴、新员工就业补贴、企业招用新员工补贴、介绍新员工补贴、就业创业服务补贴和中介机构就业服务补贴等一系列招工补贴政策，在激励企业招工积极性的同时，进一步减轻企业招用工成本。
招聘会现场，还新增了高校毕业生工作专窗，点对点为毕业生提供政策讲解、就业指导、简历投递等服务。
同时，现场还有37家企业设置了残疾人岗位，主办方专门设置残疾人服务专窗。市民熊先生说：“想找一份适合的工作，但自己身体不太方便。对方这么细心、周到的服务，让我感觉心里暖暖的。”
“我们会帮助这些求职者先填一份意向表格，然后跟企业的岗位需求进行匹配。”玉环市残联工作人员骆灵云一边介绍，一边用手语“招呼”着聋哑求职者。短短半个小时，就有近30位残疾人求职者填写了意向表格。
玉环市人力资源和社会保障局党组成员、市人才服务中心主任吴立华介绍，招聘会进场人数2700余人，达成初步就业意向814人。1月30日（正月初九）至2月8日（正月十八），玉环将在各乡镇（街道）开设35场线下招聘会。
仙居：村干部当起“招聘专员”
本报讯（记者张光剑 通讯员季 颖 李骁健）“刚上班就能领到6000多元的工资，离家近还能照顾上家中的老人和孩子。”1月30日，刚刚入职台州弗迪电池有限公司的杨贵青高兴地说。
去年4月，比亚迪弗迪新能源动力电池项目落户仙居，根据规划，该公司第一条生产线即将投产，全面投产后预计年产值约200亿元。今年该公司计划招工1万人，前期通过设摊招聘、员工推荐等方式成功招聘800余名员工，但用工缺口仍然较大。
了解到这一情况后，仙居县人社局通过多种渠道向应届高校毕业生、社会人员发布招聘信息。该县各乡镇（街道）利用春节时间，组织各村党员干部与企业一起发放招聘资料，利用各村微网格，组建暖心“招工小分队”，发挥人熟、地熟、情况熟的优势，精准对接就业岗位和富余劳动力；通过入户走访、驻点摆摊、线上喊话，开通企业和村民就业“直通车”，打通招工“最后一公里”，帮助企业缓解用工和人才紧缺问题，助企业早日开工。
“一天工作几个小时？每个月休息几天？”“工资待遇怎样？”在下各镇杨砩头村招聘点，该村党员干部和企业工作人员热情地向前来咨询的村民介绍相关情况和企业优势。同时，该村党支部书记杨辉还带人到有青壮劳力的家庭上门动员。
“原先村民打工都要到离家很远的企业，现在家门口就有这样的大企业，既能赚钱又能顾家，而村里有了人气，就能更好发展。”杨辉说。
大专学历的杨宇慕名而来：“我学的是机电专业，之前做过磨床。新能源产业发展势头强劲，希望这里能有我的用武之地。”
“春节期间，通过招聘会以及各乡镇（街道）帮我们签订就业意向协议的有1000多人，现在还在持续招聘中。”台州弗迪电池有限公司人事科李亚朋介绍。
台州市人才发展公司：6场招聘会架起用工“桥梁”
本报讯（记者朱玲巧）1月29日，在台州市人才市场，我市新春综合人才招聘会热闹开启，本次招聘会将持续6天，从1月29日到2月3日，每天安排约80家企业为求职者和企业用工架起供需“桥梁”，助力我市经济实现“开门红”。
招聘会现场前来咨询的求职者热情高涨，企业工作人员也纷纷向求职者们抛出了“橄榄枝”，当天就提供了2825个岗位，涵盖机械制造、新能源、餐饮酒店、生物制药等多个行业，满足不同类型各个层次人才的就业需求。
“随着企业项目扩展和海外业务的拓展，今年管理人员、研发人员、海外支持人员等岗位都进行了扩招，一早上已经收到了十几份简历。”巨能摩托车科技有限公司副总经理陈挺高兴不已，“今年各个岗位的待遇普遍有10%至20%的提升，并为员工打通职业发展通道，让员工招得进也留得住。”
随着旅游市场的复苏，服务行业也在抓紧“招兵买马”。“酒店开业在即，旅游行业将迎来重要的转折点，我们要抓住这个机会提前‘备战’，带来了管事部领班、领班、工程主管等上百人的用工需求。”台州开投温德姆酒店人力资源总监黄羿舒说。
台州市人才发展公司党委委员、副总经理曹恩林告诉记者，为了让求职信息通达每一位求职者，台州市人才发展公司通过短信、微信公众号、公交车视频等不同途径宣传此次招聘会，还在台州人才网、微信公众号开设了专场招聘信息推送，求职者可以随时了解企业招聘动态。
