招聘会现场
俗话说，“初八”开张。这几天，不少店面趁着好日子已恢复营业，企业公司也开启一年的进度条，找工作、招人才这门大事，自然要提上行程。
在台州市人才市场，2023年前“兔”无量、职场启航新春综合人才招聘会日前拉开序幕。哪些单位招人？待遇怎么样？招聘会热不热闹……记者现场探访。
「 1 」新春招聘持续6天，最高月薪开出2万元
据了解，本次招聘会由台州市人才发展公司主办，台州市人才市场公司承办。招聘会从1月29日（正月初八）到2月3日（正月十三），每天上午8点至下午2点，为企业和人才牵线搭桥。
记者赶到现场时，早上10点多。参加招聘的各家企业都已就位：一张桌子，一沓信息表，一个岗位信息窗口，还有一位干练的“面试官”。
记者浏览一圈发现，不仅公元股份、浙江九洲药业、浙江百达精工、浙江水晶光电等多家上市公司榜上有名，华强方特（台州）旅游发展有限公司、浙江星星冷链集成股份有限公司、台州市椒江喜旺食品有限公司等本地知名企业也来了不少。
“每天约有80家企业参展，涵盖机械制造、新能源、餐饮酒店、生物制药等多个行业。”该招聘会相关负责人介绍，岗位方面，有产品研发、生产技术、质量检测、行政管理、外贸专员等2000多个岗位，最高薪酬可达2万元每月。
值得一提的是，这些岗位招聘对象有不限学历，也有要求研究生学历以上的，跨度大，能满足不同类型、各个层次的就业需求。
「 2 」企业花式“抢人”，求职者“货比三家”
“小伙子，你是什么专业的？可以来我们这看一下。”
“今年销售人员招得多，我们包五险一金，食宿都有安排，这些不用担心……”
“这些是我们公司的介绍，有兴趣可以来参观！”
……
招聘场内，各家企业大显身手，无论是门口吆喝，还是树起展板，都传递着招人的满满诚意。
年后招聘的常客，台州顺丰速运有限公司算是一个。招聘工作人员陈先生连着三天9点就在招聘位上等着了。陈先生说，每年年前都会流失一批员工，外地员工居多。这次来招聘，除了椒江，其他地区也有同事同步“坐镇”，之后还会去各地校招。
听着里面此起彼伏的吆喝声、咨询声和讨论声，门口的求职者也陆续做好准备，有的打开文件袋点点简历，有的在全身镜面前整理着装，有的清清嗓子讲上两句，打算给招聘负责人留个好印象。还有一些是父母朋友陪着来的，帮忙加油打气。
在浙江科佳工程咨询有限公司台州分公司的招聘位上，在宁波读大学的大四学生小金和小李咨询了10多分钟，两人学的是土木专业，趁过年回来，提早为就业做打算。“今年6月毕业，想回台州工作，在公众号上看到就来了。”没想到交谈过后，双方达成初步意向，两人留下基本信息准备下午去企业正式面试一番。
和两位大学生的首次就业不同，准备跳槽的刘先生准备了10多份简历，上面列了一大串管理岗位的从业经历，版式简约大气。“应聘岗位，简历最好说话，一目了然。”当然，这也存了小心思，“可以多投，‘货比三家’。”
“这类求职者有经验，大家交流更有效率。”一位企业招聘负责人表示。
「 3 」技术岗看重经验，年轻人更讲究薪酬待遇
招工成不成，看什么？用通俗的话说，是“供需”匹配程度。
幸运碰上了专业对口、薪酬满意、有提升空间的，自然是选择“双向奔赴”；如果没有，就要根据实际评估考量。
“咨询的人多，但匹配度一般。”浙江九胜成铝业有限公司招聘负责人陈俊告诉记者，尤其是他们招聘的铝单板钣金各工序师傅、质检员这类岗位，对技术要求高，最好是熟练工种。“目前这项业务，我们公司大概是台州规模最大的，涉及铝合金门窗、铝板、玻璃等，今年特地布局了好几个点位，广撒网，就是打算多吸纳这类技术工人，做优产品质量。”接下来的三天招聘会，陈俊打算继续在这，等待合适的求职者。
医药行业的几个展位，同样存在这类问题——台州市海盛制药有限公司招聘工作人员邱女士一上午只收到了3份简历。“行业本身要求专业对口，这样的员工其实在一线城市更容易找，前几年我们也有跟着政府一起去外地招工。”邱女士说。
企业有考量，求职者也有求职预期。记者咨询发现，不少年轻人对薪酬待遇更加关注。
“有没有五险一金”“是双休还是单休”“未来有没有提升空间”……26岁的吴宇在了解多家管理岗位的工作内容后，一连抛出了三个问题。本科毕业没有留在杭州，是因为他更喜欢台州的生活节奏，工作方面也希望压力小一些。“对我们90后这一代来说，以前是工作找人，现在是人找工作，自己满意才是最重要的。”
截至昨日，招聘会前3天共接待近2600名求职者，达成意向近800人，当场签约的有70多名，台州人才网关于招聘会相关信息的浏览量也已过万；后续3天，台州市人才市场将持续更新最新求职信息。另外，系列招聘会活动如每周六的综合性招聘会、三八妇女节专场招聘会、夏季人才招聘夜市等，也会陆续开启，各类求职者可积极关注。
图片由台州市人才市场提供
